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Efectos del COVID-19 en las relaciones laborales en América Latina

$56,000

Efectos del COVID-19 en las relaciones laborales en América Latina. Monsalve Cuéllar, Martha Elisa. COP $56.000, USD 20

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Descripción

Monsalve Cuéllar, Martha Elisa (Coordinadora)

Efectos del COVID-19 en las relaciones laborales en América Latina

Contenido: Efectos del COVID-19 en las relaciones laborales en América Latina (Argentina): 1. Introducción. 2. Comportamiento del COVID-19 en cifras: realidad del mercado de trabajo en Argentina. 3. Resumen de la normativa laboral y de seguridad social dictadas a causa el COVID-19. 4. Salud y seguridad en el trabajo: prevención de riesgos. 5. Impacto de la pandemia en la administración y en la justicia. Efectos del coronavirus en las relaciones laborales en América Latina (Brasil): 1. Comportamiento del COVID al 15 de junio de 2020. 2. Resumen de las normas laborales y de seguridad social emitidas frente al COVID-19. 3. Instrumentos disponibles para enfrentar la crisis. 4. Protección a los trabajadores. 5. La suspensión del contrato de trabajo previsto originalmente en la medida provisional 927. 6. Suspensión temporal del contrato de trabajo hecha posible por la medida provisional 936. 7. Reducción de la carga de trabajo y reducción de salarios durante la pandemia y según las autorizaciones de la medida provisional 936. 8. Ayuda compensatoria mensual. 9. Cierre de empresas. 10. Salud y seguridad en el trabajo. 11. Coronavirus e doença profissional. Efectos del coronavirus en las relaciones laborales en América Latina (Chile): 1. Comportamiento del COVID-19 en cifras: datos estadísticos a junio 7 de 2020. 2. Resumen de normas laborales y de seguridad social emitidas frente al COVID-19. 3. Formas de trabajo teletrabajo, trabajo remoto, trabajo en casa (home office). 4. Salud y seguridad en el trabajo. 5. Impacto de la conflictividad en la administración de justicia. Efectos del COVID-19 en las relaciones laborales en América Latina (Colombia): 1. Comportamiento del coronavirus al 7 de junio del 2020. 2. Formas de trabajo: teletrabajo: Ley 1221 de 2008, decreto 0884 de 2012 (no regulados de aplicación temporal: trabajo en casa, trabajo remoto o a distancia, ”home office“). 3. Salud y seguridad en el trabajo: decreto 500 de 2020, COVID como enfermedad profesional: normas de bioseguridad. 4. Impacto de la conflictividad en la administración de justicia: diálogo social, autocomposición, revisión, medios alternativos de solución de conflictos. Efectos del coronavirus en las relaciones labores en América Latina (México): 1. Comportamiento del COVID-19 en cifras. 2. Protección a los trabajadores. 3. Salud y seguridad en el trabajo. 4. Impacto de la conflictividad en la administración de justicia. Efecto del coronavirus (COVID-19) en las relaciones laborales (Panamá): 1. Resumen de normas laborales y de seguridad emitidas frente al COVID-19. 2. Dialogo social tripartito frente a la crisis causada por el COVID-19. 3. Retos frente a la crisis causada por el COVID-19. Efectos del COVID-19 en las relaciones laborales de América Latina (República del Perú): 1. Resumen de las normas laborales y de seguridad social emitidas frente a la COVID-19. 2. Medidas de prevención y control en el centro de trabajo. 3. La reactivación de actividades económicas. 4. Acciones en materia de inspección de trabajo. 5. Contexto de la resolución de conflictos sociolaborales y la administración de justicia. Efectos del coronavirus en las relaciones laborales de América Latina (Venezuela): 1. Datos estadísticos al 20 de junio de 2020. 2. Medidas frente a la pandemia (estados de excepción). 3. Protección de los puestos de trabajo, ayuda a las empresas y normas flexibilizadoras para afrontar la crisis. 4. El trabajo después de la COVID-19.

ISBN: 978-958-791-281-4. 1° Edición 2020. 200 págs. Rústica. 15×23 Cm. COP $56.000, USD 20

Información adicional

Dimensiones15 × 23 cm

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